複数のエージェントを利用することで、より多くの求人情報を得ることができ、自分に最適な職場を見つけやすくなります。ただし、同じ企業に複数のエージェントから応募することは避けるよう注意が必要です。
基本的に転職エージェントの売上は、求職者が内定を受諾するかで決まります。
また、取引先企業への謝罪といったフォローは転職エージェントがおこなうため、求職者への信頼もなくなります。
例えば次の希望をもっている場合、どれが一番かなえたい条件か考えてみてください。
転職エージェントおすすめ比較ランキング！人気エージェントの選び方を年代・職種別に一覧で解説 転職活動を効率的におこなって、理想の転職先を見つけるには転職エージェントの利用が必要不可欠です。 しかし、転職エージェントは「やめとけ」「使わないほうがいい」.
エージェントに相手にされていないと感じる瞬間の一つが、会員登録後にカウンセリングの予定が全く組まれない場合です。
もし「転職エージェントからの連絡がめんどくさい」と感じたら、無視するのではなく、連絡回数を減らすよう依頼したり担当者を変えてもらったりして対策しましょう。
一度相手にされなかった転職エージェントであっても、希望条件を下げたりある程度幅広目に登録し直すだけで、いとも簡単に利用できるケースもありますので試してみる価値はあるでしょう。
ただし求職者側でも、可能な範囲で無視されないよう対策しておきましょう。
実力が劇的に上がる！小さい会社で働くメリット（大きい会社との比較） 転職エージェント 無視される おすすめ本
担当者に求人を探し続けてもらえるよう、個別の連絡には返信しましょう。
転職エージェントからの連絡は無視せず社会常識を持って対応しよう
現職と転職先のギャップが開きすぎている場合エージェント側は「支援が難しい」と判断して対応を後手に回らせることがあります。
キャリア面談や求人紹介メールの無視とは異なり、取引先企業にも迷惑をかけているため、転職エージェントからの印象は一気に悪くなるでしょう。